景德镇市人力资源和社会保障学会工作规则
第一章 总则 第一条 为把景德镇市人力资源和社会保障学会建设成为一个制度健全、管理规范、财务清楚．决策民主、富有活力的社团组织，更好地为我省人力资源和社会保障事业服务，依据《景德镇市人力资源和社会保障学会章程》，特制定本工作规则。 第二条 学会各项制度是确保本会工作正常有序进行，健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由秘书处提出修改草案，经会长审核并交理事会或常务理事会会长办公室讨论通过后，方能生效。
第二章 秘书处工作制度 第三条 景德镇市人力资源和社会保障学会秘书处(以下简称秘书处)是学会的常设办事机构，由秘书长负责主持秘书处的日常工作。 第四条 秘书处工作职责：负责学会日常的政务和财务管理工作，代表学会办理社团事务。负责贯彻落实学会理事会、常务理事会和会长办公室通过的各项决议，完成会长、副会长交办的工作任务。协调和配合学会各专业委员会开展业务活动。 第五条 负责组织和筹备理事会、常务理事会、会长和秘书长工怍会议，协助各专业(专门)委员会召开专题会议。围绕市人力资源和社会保障中心工作，依据各专业(专门)委员会年度工作计划，负责草拟学会年度工作计划和编制财务预算草案。组织、协调、落实年度工作计划，并负责撰写学会年度工作总结。 第六条 负责学会的会员管理工作，办理会员入会和退会手续：反映会员意见、建议、要求，维护会员权益；加强与会员的联系，及时了解会员单位的动态，努力为会员服好务；负责学会的对外联系和宣传工作，负责学会刊物的日常管理；根据有关规定为相关单位和媒体提供学会活动的宣传材料。 第七条 负责学会和秘书处日常公文处理及印章的保管和使用。学会的重要公函、通知及文件由秘书长审核后报会长签发，落款使用“景德镇市人力资源和社会保障学会’’印章。 第八条 负责学会的财务管理、会计核算和资产管理工作。按章收取会费，负责向学会理事会、常务理事会提交学会年度财务报告。 第九条 负责对外上报各种相关材料和报表。负责办理市民政局对学会的社团年检手续，接待外部审计、税务、统计等部门和市人力资源社会保障厅对学会业务活动的检查和指导。负责学会的档案管理工作，妥善保管有关文件、会议纪要．会计资料等档案材料。 第三章 学会分支机构工作制度 第十条 学会各专业及专门工作委员会(以下简称分支机构)的职责：在会长和副会长领导下，贯彻执行理事会、常务理事会决议确定的工作任务，按分工积极开展人力资源和社会保障方面的学术交流，组织开展相关课题的研究，提出意见和建议。 第十一条 各分支机构的工作重点是组织各种形式的学术研究活动，结合实际确定研究课题，使课题管理规范化，工作制度化，研究科学化。其主要任务是： 1．掌握人力资源和社会保障工作的最新发展动态，积极开展相关的学术研究和学术交流； 2．研究讨沦本专业(专门)委员会提出的重要问题，提出解决办法； 3．开展人力资源和社会保障业务培训工作和政策宣传工作。 第十二条 各分支机构由主任和副主任负责管理。重大事项应经全体委员讨论，并向会长汇报。每年年初要向学会秘书处报送年度工作计划和上年工作报告。负责本分支机构业务范围内的学术交流和论文征集活动。提倡各分支机构联合开展学术活动。 第十三条 各分支机构在学会统筹管理的前提下，开展活动实施项目负责制和项目经费包干制。 第四章 财务管理制度 第十四条 学会财务工作应严格遵守国家《会计法》和有关财务制度。坚持公开合理，勤俭节约的原则，管好、用好各项经费。 第十五条 学会设立独立银行帐户及兼职财务工作人员，实行独立会计核算。各分支机构各项经济业务均应通过学会财务实行分级核算、统一管理，其项目专项资金由分支机构和学会按7：3比例分成使用。 第十六条 学会财务管理的主要任务： 1．积极组织收入，努力节约开支，增强经济自主能力； 2．建立和健全财务制度，加强财务监督， 3．加强经济核算，提高资金使用效益； 4．维护财产物资的完整和安全，不断挖掘潜力，充分发挥财产物资的经济效益。 第十七条 经费使用范围： 1．学会办公费及差旅费： 2．召开会员代表大会、常务理事、理事会议、会长办公会议或者举办学术活动； 3．学会刊物和宣传资料所需印刷费和适量的编辑、稿酬； 4．向国家相应学会交纳团体会费； 5．设备添置费； 6．学会开展其它活动必要的经费。 第十八条 学会工作坚持专业管理、民主理财。日常财务管理由学会秘书长负责，会计建立财务收支帐目。学会开支由秘书长审核，会长审签。一般经常性开支单项2000元以下报支由秘书长审签；2000元以上经常性开支和重大开支项目，须报会长批准。全年收支情况，每年向常务理事会通报。届满秘书长向会员代表大会报告本届理事会财务。 第十九条 学会鼓励团体会员、其他单位和个人进行赞助，并将获得赞助经费的情况，向理事会报告并向赞助单位和个人致谢。学会开展专项活动经费不足时，欢迎社会各界进行赞助，专项赞助经费用于专项活动，开支情况邀请赞助方和相关部门进行监督，同时向赞助方致谢。 第二十条 学会财务应自觉接受市民间组织登记管理单位、www.57365.的审计。 第五章 考核奖惩制度 第二十一条 学会成员必须遵纪守法，尊重科学，反对迷信，做好自己的本职工作。 第二十二条 团体会员和个人会员，必须严格遵守学会章程和各项制度，履行好自己的权力和义务，主动参与学会活动，对热爱本会、支持本会工作成绩突出和作出重大贡献者，学会应予以表彰奖励。 第二十三条 学会设立‘‘先进团体会员”、“先进个人会员”奖，对获奖的单位和个人给予奖励。 第二十四条 对长期不参加学会活动，不配合本会工作的，应给予批评和教育，屡教不改，造成严重影响的，可以取消会员资格，撤换或罢免其在本会的职务。 第二十五条 为了加强学会对各分支机构评奖的规范管理，防止出现无序、过滥现象，保证评奖工作具有科学性和权威性，学会各类科研成果评奖统一由学会管理。 第二十六条 各分支机构举办单项性评奖，必须事先向学会秘书处提出申请，经批准后方可举办。 第六章 附则 第二十七条 本工作规则经2016年9月19日常务理会讨论通过。 第二十八条 本工作规则的解释权属学会常务理事会。 第二十九条 本工作规则从常规理事会讨论通过即日起生效。 |
