倾听企业呼声 服务企业经济发展

为倾听企业呼声，服务企业经济发展。2018年3月12日市人社学会在会长叶芳森的带领下一行4人到昌河汽车有限公司调研，市人社局劳动关系仲裁科科长、市人社学会副秘书长、企业工作委员会主任张志平也陪同参加调研，昌汽人力资源部副部长欧阳进光陪同。调研组一行考察了昌汽现代轿车总装自动化流水线、昌汽实训基地、昌汽企业文化建设、昌汽规划沙盘及新车型展览馆。

在北汽集团昌河汽车洪源工厂总装车间呈现那现代化、技术化、机械化的车间令我们耳目一新，车间厂房宽敞、明亮、整洁、卫生，一条一条生产线整齐摆放，工人们井井有条在各自的工作岗位上进行轿车加工、冲压、组装等工序。印象甚深的是昌汽企业文化建设氛围浓厚，醒目的企业文化标语、社会价值观清清楚楚，正能量宣传做到了企业文化进车间、班组、融入工人心中，工厂内职工业余文化生活设施丰富多彩，有羽毛球场、阅读室、电脑操作室、班组文化阵地等，特别有趣的昌汽公司还把边角木料搭成园林式的休闲亭让工人们休息时在亭内观看报纸、读书。还有汽车理论培训、技术操作培训实地，做到让工人边工作、边学习、边培训、综合提高工人文化、理论、技术水平。

在考察后进行了调研座谈，昌河汽车公司副总经理陈青波，向我们介绍了企业生产经营情况，并对昌铃分公司将进行改革重组，涉及工人近1千多人的安置分配问题，说明了公司的打算，要求人社部门给予业务指导、帮助。同时对企业一些重要关键技术岗位，工人一旦学习、掌握了技术，很容易跳槽的问题提出了探讨，要留住、用好人才，必须在平时要创建和谐劳动关系，感情留人；不断提高职工工资福利，待遇留人；改善企业文化生活，环境留人。

市人社学会秘书处

2018年3月13日